大阪市立大学着眼于每位学生的“就业后的成长”并以此开展就业支援。我校并非以提供就业活动的技巧为中心，而是将重点置于大学毕业进入社会后工作上的思考以及发现问题的方法等“商业思考”的训练，并展开培养活跃于社会的人的能力。

充实的支援

就业指导

我校从开始有就业活动意识的大三起分成3个阶段，采用企业的人力资源开发的手法开展就业指导。

第１阶段	学习有关就业活动的基础知识或自我分析，提高对今后即将开始的就业活动的意识。
第２阶段	了解如何有效开展企业研究或业界研究，与此同时，通过研讨会等形式进行商业上必要的逻辑思考的锻炼。
第３阶段	通过面试或讨论等指导，培养不仅在就业活动中，亦有益于就业后的实践能力。

校内企业研讨会、招聘说明会

我校将邀请企业、政府机关的人力资源负责人，除了为学生讲述业务内容或考核日程之外，还将阐明有关企业招聘的人才要求或能力。
今后研讨会上与之相逢的新企业，将同实际的招聘相关联。

个别学生指导

CDA资格持有者或在民营企业中有丰富工作敬仰的员工，不仅是就业指导，更是从大一开始的发展方向的指导，进行符合本人的特性及希望的发展方向、就业的指导。

21世界特殊讨论会、21世界研讨会

我校将邀请多家企业或政府机关的人员或OB、OG莅临大学，产业界或各企业将就刊载的“21世纪的新丰腴”，以研讨会的形式进行演讲。全学年的学生皆可参加。
身处大学之中，而可广泛知晓有关业界的商业状况，提高对职业的兴趣之同时，此亦将成为考虑自身将来的机会。此外，为立足全球化社会部分演讲将由英语展开，参加者将有机会接触纯正的商业英语。

OCU职业规划系统

OCU职业规划系统，是为了市大学生能在家中电脑检索、阅览优良企业的详细数据或送至大学的招聘资料、公司说明会、实习的信息的Web系统。此外，学生能够记录、管理自身的就业活动状况，并实时反映于系统，就职支援室的职员可全面对就业活动进行反馈。

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