(趣旨等)

第1条　この規程は、公立大学法人大阪市立大学就業規則(以下「就業規則」という。)第18条第2項に基づき、公立大学法人大阪市立大学(以下「本法人」という。)におけるクロスアポイントメント制度の取扱いに関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「クロスアポイントメント制度」とは、本法人における教育、研究及び産学連携活動の発展に資することを目的とするもので、次の各号のいずれかに該当するものをいう。

(適用対象者)

第3条　クロスアポイントメント制度を適用することができる本法人の教職員は、就業規則第2条第2項の適用をうける者とする。

(適用条件)

第4条　クロスアポイントメント制度は、次に掲げる条件をすべて満たした場合に適用することができるものとする。

(申請及び承認)

第5条　第2条第1項第1号の規定により自らについてクロスアポイントメント制度の適用を希望する教職員及び第2条第1項第2号の規定により他機関の職員等についてクロスアポイントメント制度の適用を希望する教職員は、所属の長に申し出るものとする。

(受入教職員の採用)

第6条　第2条第1項第2号の規定により他機関の職員等を就業規則第2条第2項に規定する教職員として受入れを行う場合は、公立大学法人大阪市立大学教員の人事に関する規程に基づき採用を行うものとする。

(協定の締結等)

第7条　理事長は、前条の規定によりクロスアポイントメント制度を適用しようとするときは、次の各号に掲げる事項について定めた協定を他機関の長と締結するものとする。

(期間)

第8条　クロスアポイントメント制度を適用する期間は、1月以上5年以内とし、前条の規定により締結する協定により決定する。

(終了)

第9条　クロスアポイントメント制度の適用は、次の各号のいずれかに該当するときは終了するものとする。

(労働時間等及び給与の取扱い)

第10条　クロスアポイントメント教職員の服務規律、従事割合、勤務時間、休日及び休暇並びに給与については、本法人及び他機関の諸規程にかかわらず、第7条の規定により締結する協定により決定する。

(給与の補填)

第11条　出向教職員において、第7条の規定により締結する協定により決定される給与の額が、クロスアポイントメント制度の適用がないものとした場合における給与相当額を下回るときは、クロスアポイントメント制度の適用期間中、本法人は当該出向教職員に対し、必要な補填を行うなどの措置を講ずることができるものとする。

(給与の支給)

第12条　クロスアポイントメント教職員の給与の支給は、公立大学法人大阪市立大学教職員給与規程第54条の規定にかかわらず、本法人又は他機関のいずれかにおいて一括支給することを原則とする。

(職務及び権限)

第13条　受入教職員は、主として研究にかかる職務を行うものとし、所属する組織等における研究に関し、クロスアポイントメント制度を適用しない教職員と同等の職務及び権限を有するものとする。

(その他)

第14条　この規程に定めるもののほか、クロスアポイントメント制度の実施に関し必要な事項は、理事長が定める。